8th Pay Commission Big Update : केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 8वीं वेतन आयोग की अच्छी खबरें आ रही हैं। 25 फरवरी 2026 को दिल्ली में NC-JCM की ड्राफ्टिंग कमेटी की बैठक हुई, जहां फिटमेंट फैक्टर, सालाना इंक्रीमेंट और पुरानी पेंशन स्कीम जैसे मुद्दों पर चर्चा तेज रही। यह आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू माना जा रहा है, जिससे करोड़ों लोगों को एरियर के साथ नई सैलरी मिलने की उम्मीद है।
8th Pay Commission का अवलोकन
8वीं सेंट्रल पे कमीशन (CPC) का गठन नवंबर 2025 में हो चुका है। जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई इसके चेयरपर्सन हैं, जबकि प्रो. पुलक घोष पार्ट-टाइम मेंबर और पंकज जैन मेंबर सेक्रेटरी हैं। कमीशन का मुख्यालय नई दिल्ली में चंद्रलोक बिल्डिंग, जनपथ पर है। यह 18 महीने में रिपोर्ट सौंपेगा, यानी मई-जून 2027 तक।
यहां एक नजर डालिए प्रमुख बिंदुओं पर:
| बिंदु | विवरण |
|---|---|
| प्रभावी तिथि | 1 जनवरी 2026 (एरियर सहित) |
| लाभार्थी | 50 लाख कर्मचारी + 65 लाख पेंशनर |
| रिपोर्ट समयसीमा | 18 महीने (मई 2027 तक) |
| चेयरपर्सन | जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई |
| प्रमुख मांगें | 3.25 फिटमेंट, 7% वार्षिक इंक्रीमेंट, OPS बहाली |
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8th Pay Commission ड्राफ्टिंग कमेटी की बैठक
NC-JCM स्टाफ साइड की ड्राफ्टिंग कमेटी, शिव गोपाल मिश्रा की अगुवाई में, एक हफ्ते की मीटिंग में जुट गई। उनका मकसद सभी यूनियनों के सुझावों को एक संयुक्त मेमोरेंडम में बदलना है। फेडरेशन ऑफ नेशनल पोस्टल ऑर्गनाइजेशंस (FNPO) ने ‘अक्रॉयड फॉर्मूला’ पर आधारित मल्टी-लेवल फिटमेंट फैक्टर पेश किया। लेवल 1-5 के लिए 3.00, लेवल 16+ के लिए 3.25 तक।
अन्य मांगें: फैमिली यूनिट 3 से 5 करना (66% सैलरी बूस्ट), FMA को 1000 से 20,000 रुपये मासिक, लीव एनकैशमेंट 300 से 400 दिन। यह मेमोरेंडम जल्द जस्टिस देसाई को सौंपा जाएगा। मार्च 초 तक दिल्ली में चर्चा चलेगी।
प्रस्तावित फिटमेंट फैक्टर और सैलरी स्ट्रक्चर
फिटमेंट फैक्टर ही सैलरी बढ़ोतरी का राजा है। FNPO का टियरड सिस्टम निचले स्तरों को ज्यादा फायदा देगा। लेवल 1 की 18,000 रुपये की सैलरी 54,000 हो जाएगी (3.00 फैक्टर से)।
यहां FNPO का प्रस्तावित 8वीं CPC पे मैट्रिक्स है:
| लेवल | कैटेगरी | 7वीं CPC न्यूनतम पे (रु.) | प्रस्तावित फैक्टर | 8वीं CPC न्यूनतम पे (रु.) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ग्रुप C एंट्री | 18,000 | 3.00 | 54,000 |
| 6 | ग्रुप B एंट्री | 35,400 | 3.05 | 1,08,000 |
| 10 | ग्रुप A एंट्री | 56,100 | 3.10 | 1,74,000 |
| 17 | एपेक्स स्केल | 2,25,000 | 3.25 | 7,31,300 |
| 18 | कैबिनेट सेक्रेटरी | 2,50,000 | 3.25 | 8,12,500 |
विशेषज्ञों का अनुमान: 2.0 से 2.46 तक फैक्टर से 25-35% बढ़ोतरी। DA 70% मर्ज होगा।
इंक्रीमेंट से OPS तक
कर्मचारी चाहते हैं कि 3% वार्षिक इंक्रीमेंट 7% (या कम से कम 5%) हो। इससे करियर में अच्छी ग्रोथ मिलेगी। मेडिकल अलाउंस: गैर-CGHS इलाकों में FMA 20,000 रुपये। LTC कैश में। OPS की बहाली, NPS खत्म।
MyGov पोर्टल पर 16 मार्च 2026 तक सुझाव दें। कृष्णा वीआर नए डायरेक्टर।
8th Pay Commission समयरेखा और प्रभाव
आयोग 3 नवंबर 2025 को नोटिफाई हुआ। संसद में वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने पुष्टि की- 18 महीने में रिपोर्ट। 2027 के दिवाली पर नई सैलरी-एरियर की उम्मीद। लेकिन देरी से HRA/TA एरियर न मिले तो नुकसान।
50 लाख कर्मचारी, 65 लाख पेंशनर फायदे में। DA रीसेट से शुरुआती झटका, लेकिन लॉन्ग टर्म गेन।
कर्मचारियों के लिए क्या मतलब?
अगर 3.25 फैक्टर लगा, तो लेवल 1 वाले की सैलरी दोगुनी से ज्यादा। पेंशनर्स को भी वैसा ही बूस्ट। लेकिन सरकार फिस्कल प्रूडेंस देखेगी। राज्य सरकारें भी प्रभावित।
